PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan bagian Produksi PT Daya Anugrah Mandiri).â€
DOI:
https://doi.org/10.37577/ekonam.v2i2.288Abstract
Abstract belum tersedia.References
Sumber Buku:
Ali Hasan. (2008). Manajemen Pemasaran dan Marketing. Bandung : CV. Alfabeta.
Hasan, Iqbal (2012). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Cetakan Ketiga. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan S.P .Malayu.(2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Robbins P. Stephen dan Judge A. Timothy.(2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono, (2014). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Yoyo Sudaryo. dkk (2019). Metode Penelitian Survai Online Dengan Google Forms. Penerbit Andi.
Zainal, Veithzal Rivai., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Sumber Jurnal:
Putri, A.A Mega Rosa Arini. (2014). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol 3. No. 1: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dunia Garmen Internasional Di Denpasar. Universitas Udayana Bali.
Poniasih, Ni Luh Gede dan Dewi A.A. Sagung Kartika (2015). E-Jurnal Manajemen Unud Vol. 4 No.6: Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Universitas Udayana Bali.
Potale Rocky, dan Uhing Yantje. (2015). Jurnal Emba Vol. 3 No. 1: Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado.
Ali Hasan. (2008). Manajemen Pemasaran dan Marketing. Bandung : CV. Alfabeta.
Hasan, Iqbal (2012). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Cetakan Ketiga. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan S.P .Malayu.(2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Robbins P. Stephen dan Judge A. Timothy.(2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono, (2014). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Yoyo Sudaryo. dkk (2019). Metode Penelitian Survai Online Dengan Google Forms. Penerbit Andi.
Zainal, Veithzal Rivai., dkk. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Sumber Jurnal:
Putri, A.A Mega Rosa Arini. (2014). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana Vol 3. No. 1: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dunia Garmen Internasional Di Denpasar. Universitas Udayana Bali.
Poniasih, Ni Luh Gede dan Dewi A.A. Sagung Kartika (2015). E-Jurnal Manajemen Unud Vol. 4 No.6: Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Universitas Udayana Bali.
Potale Rocky, dan Uhing Yantje. (2015). Jurnal Emba Vol. 3 No. 1: Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Sulut Cabang Utama Manado. Universitas Sam Ratulangi Manado.
