The Influence of Organizational Culture and Organizational Commitment to Employee Work Discipline at the Bandung City Transportation Service

Authors

  • Ruli Mochammad Chaerudin Universitas Insan Cendekia Mandiri
  • Riza Rizkiah Universitas Insan Cendekia Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.37577/sainteks.v5i2.586

Abstract

Abstract belum tersedia.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Allen and Meyer. 2013. The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and NormativeCommitment to Organitazion.PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
Arikunto, S. 2006. Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya `Manusia Perusahaan. PT.Remaja Rosda Karya, Bandung.
Amstrong, Michael. (2010). Human Resource Management. Great Britainand The United States: Kogan Page Limited.
Bejo Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Baru.
Bhagya, T.G. (2020). Pengaruh Profesionalisme Birokrasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pelayanan Sosial Dasar Setda Jabar. Decision, 2(1), 33-41.
Bhagya, T.G. (2021). Analisis Faktor Kualitas Produk yang Menentukan Kepuasan Konsumen. Ekonam, 3(1), 41-49.
Edi Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.
Harits, B & Bhagya, T.G. 2022. The Influence of Civil Servant Competence and Bureaucratic Reform on Organizational Performance at the Government Offices in Cianjur. Proceedings of the First International Conference on Science, Technology, Engineering and Industrial Revolution (ICSTEIR), 536: 17-22.
Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ivancevich, John M, Konopaske Robert & Matteson Michael T. 2007. Perilaku Dan Manajemen Organisasi (Alih Bahasa Gina Gania), Edisi Tujuh, Erlangga, Jakarta.
Indriantoro, Nur and Bambang Supomo. 2014. Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi 1. Cetakan ke-12. Yogyakarta: BPFE.
Khaerul. Umam. 2012. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia
Luthans, F. (2008). Perilaku Organisasi (Edisi Sepuluh). Yogyakarta: Andy Offset
M. Iqbal Hasan. (2008). Analisis Data Penelitian dengan Statistika. Jakarta: Bumi Aksara
Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan . Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga.
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior. Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Rivai, Veithzaldan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. (cetakan kelima). PT RefikaAditama.Bandung.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : ALFABETA.
Sugiyono. 2012.Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
T. Hani Handoko. 2013. Manajemen, edisi 2, BPFE, Yogyakarta.
Umam, K., & Nurjaman, K. (2012). Komunikasi dan Public Relation. Bandung:Pustaka Setia.

Downloads

Published

2023-09-27